Darbo apmokėjimo sistemos (DAS) reforma nuo 2026-06-07 ir darbo užmokesčio aktualijos

Nuo 2026 m. birželio 7 d. keičiasi darbo apmokėjimo sistemų reguliavimas – darbo apmokėjimo sistema (DAS) tampa privaloma visiems darbdaviams, nepriklausomai nuo darbuotojų skaičiaus. Darbdaviai turės ne tik parengti ar atnaujinti DAS, bet ir pasirengti naujiems darbo užmokesčio skaidrumo, informavimo bei pareigybių vertinimo reikalavimams. DAS turi būti patvirtinta iki 2026 m. gruodžio 31 d.

Ši 8 akad. val. programa skirta nuosekliai pasirengti pokyčiams – nuo DAS reformos esmės ir pareigybių grupavimo pagal objektyvius, lyčiai neutralius kriterijus iki praktinio sistemos rengimo, skaidrumo reikalavimų įgyvendinimo ir aktualių 2026 m. darbo užmokesčio dydžių taikymo.

Programa susideda iš dviejų 4 akad. val. dalių, kurios apima tiek teisinį reguliavimą, tiek praktinius DAS rengimo ir įgyvendinimo klausimus.

Kam skirta programa?

Programa skirta:

• visų sektorių darbdaviams;
• personalo specialistams;
• darbo užmokesčio specialistams;
• buhalteriams;
• teisininkams;
• vadovams, atsakingiems už darbo apmokėjimo sistemos rengimą ir įgyvendinimą.

Programos metu sužinosite

• kokia yra DAS reformos esmė ir kaip ji susijusi su ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyva;
• kokie svarbiausi reformos terminai – 2026-06-07 ir 2026-12-31;
• kam ir kodėl DAS tampa privaloma nepriklausomai nuo darbuotojų skaičiaus;
• kaip grupuoti pareigybes pagal objektyvius, lyčiai neutralius kriterijus – įgūdžius, kvalifikaciją, atsakomybę ir darbo sąlygas;
• kokie darbo užmokesčio skaidrumo ir informavimo reikalavimai taikomi darbdaviams;
• ką reiškia draudimas klausti apie ankstesnį darbo užmokestį;
• kokie duomenys teikiami profesinėms sąjungoms ir darbo tarybai;
• kaip praktiškai parengti DAS turinį, struktūrą bei informavimo ir konsultavimo procedūras;
• kokie aktualūs 2026 m. darbo užmokesčio dydžiai ir koeficientų pokyčiai.

Po programos gebėsite

• parengti arba atnaujinti darbo apmokėjimo sistemą pagal naujus skaidrumo reikalavimus;
• grupuoti pareigybes pagal objektyvius, lyčiai neutralius kriterijus;
• įgyvendinti skaidrumo ir informavimo reikalavimus;
• pasirengti DAS patvirtinimui iki 2026-12-31;
• teisingai taikyti aktualius 2026 m. darbo užmokesčio dydžius;
• susidėlioti praktinius DAS rengimo ir įgyvendinimo veiksmus.

Programos struktūra

I dalis. DAS reforma ir pareigybių grupavimas – 4 akad. val.

• DAS reformos esmė, ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyva ir svarbiausi terminai;
• DAS privalomumas visiems darbdaviams;
• pareigybių grupavimas pagal objektyvius, lyčiai neutralius kriterijus;
• praktiniai klausimai ir aptarimas.

II dalis. DAS rengimas, skaidrumo reikalavimai ir darbo užmokesčio aktualijos – 4 akad. val.

• darbo užmokesčio skaidrumo reikalavimai;
• DAS turinys, struktūra, informavimo ir konsultavimo procedūros;
• aktualūs 2026 m. darbo užmokesčio dydžiai ir koeficientų pokyčiai;
• praktikumas, atvejų analizė ir dalyvių klausimai.

Bendra trukmė – 8 akad. val.
1 akad. val. = 45 min.