Darbo užmokesčio naujovės 2027 m. viešajame sektoriuje

2027 m. viešajame sektoriuje keičiasi darbo užmokesčio nustatymo principai: naujai nustatomas pareiginės algos bazinis dydis, atlygis labiau siejamas su veiklos rezultatais ir vertinimu, keičiasi darbo užmokestį reglamentuojančių teisės aktų paketas.

Kaip šie pokyčiai paveiks jūsų įstaigą? Pagal ką bus nustatomas bazinis dydis? Kaip darbo užmokestis bus siejamas su veiklos rezultatais ir kaip teisingai jį apskaičiuoti pagal naujus reikalavimus?

Ši 8 akad. val. programa skirta nuosekliai išnagrinėti 2027 m. darbo užmokesčio pokyčius viešajame sektoriuje – nuo valstybės tarnybos reformos konteksto ir naujų atlygio nustatymo principų iki teisės aktų pakeitimų bei praktinio darbo užmokesčio apskaičiavimo.

Programa susideda iš dviejų 4 akad. val. dalių.

Kam skirta programa?

Programa skirta:

• viešojo sektoriaus įstaigų vadovams;
• personalo specialistams;
• darbo užmokesčio specialistams;
• buhalterijos specialistams;
• darbuotojams, atsakingiems už valstybės tarnautojų ir biudžetinių įstaigų darbuotojų atlygį.

Programos metu sužinosite

• valstybės tarnybos reformos kontekstą ir kryptis;
• kaip nuo 2027 m. nustatomas bazinis dydis, atsižvelgiant į infliaciją, MMA ir viešojo sektoriaus darbo užmokesčio pokyčius;
• kaip darbo užmokestis siejamas su veiklos rezultatais ir vertinimu;
• kokie pakeitimai numatomi biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo užmokesčio, Valstybės tarnybos įstatymo ir kituose susijusiuose teisės aktuose;
• kaip praktiškai apskaičiuoti 2027 m. darbo užmokestį.

Po programos gebėsite

• įvertinti 2027 m. atlygio pokyčių poveikį savo įstaigai;
• taikyti naują bazinio dydžio nustatymo tvarką;
• susieti darbo užmokestį su veiklos rezultatais ir vertinimu;
• teisingai apskaičiuoti darbo užmokestį pagal naujus teisės aktus.

Programos struktūra

I dalis. Bazinis dydis ir darbo užmokesčio siejimas su veiklos rezultatais – 4 akad. val.

• valstybės tarnybos reformos kontekstas ir kryptys;
• bazinio dydžio nustatymas nuo 2027 m.;
• infliacijos, MMA ir viešojo sektoriaus atlygio pokyčių reikšmė;
• darbo užmokesčio siejimas su veiklos rezultatais ir vertinimu.

II dalis. Teisės aktų pakeitimai ir praktinis darbo užmokesčio skaičiavimas – 4 akad. val.

• darbo užmokestį reglamentuojančių teisės aktų paketo pakeitimai;
• biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo užmokesčio reguliavimas;
• Valstybės tarnybos įstatymo ir kitų susijusių teisės aktų pakeitimai;
• praktinis 2027 m. darbo užmokesčio skaičiavimas;
• pavyzdžiai, atvejai, dalyvių klausimai ir diskusija.

Bendra trukmė – 8 akad. val.
1 akad. val. = 45 min.