Darbo apmokėjimo sistemos (DAS) reforma nuo 2026-06-07 ir darbo užmokesčio aktualijos. I dalis

Nuo 2026 m. birželio 7 d. keičiasi darbo apmokėjimo sistemų reguliavimas – DAS tampa privaloma visiems darbdaviams, nepriklausomai nuo darbuotojų skaičiaus. Reforma įgyvendina ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyvos reikalavimus ir keičia požiūrį į pareigybių vertinimą bei atlygio nustatymą.

Šioje mokymo dalyje išsiaiškinsite, kam ir kodėl tampa privaloma darbo apmokėjimo sistema, kokie terminai svarbiausi darbdaviams ir kaip pasirengti vienam esminių DAS kūrimo etapų – objektyviam pareigybių grupavimui.

Kam skirtas mokymas?

Mokymas skirtas visų sektorių darbdaviams, personalo ir darbo užmokesčio specialistams, buhalteriams, teisininkams bei vadovams, atsakingiems už darbo apmokėjimo sistemos rengimą.

Mokymo metu sužinosite

• DAS reformos esmę ir jos ryšį su ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyva;
• svarbiausius reformos terminus – 2026-06-07 ir 2026-12-31;
• kam DAS tampa privaloma ir kodėl reikalavimas taikomas nepriklausomai nuo darbuotojų skaičiaus;
• kaip ruoštis darbo apmokėjimo sistemos rengimui;
• kaip grupuoti pareigybes pagal objektyvius, lyčiai neutralius kriterijus;
• kaip vertinant pareigybes taikyti įgūdžių, kvalifikacijos, atsakomybės ir darbo sąlygų kriterijus.

Po mokymo gebėsite

• įvertinti, kaip DAS reforma veikia jūsų organizaciją;
• suprasti pagrindinius DAS rengimo reikalavimus ir terminus;
• pasirengti darbo apmokėjimo sistemos rengimui ar atnaujinimui;
• grupuoti pareigybes pagal objektyvius, lyčiai neutralius kriterijus.

I dalies programa

DAS reformos esmė ir svarbiausi terminai – 1 akad. val.
ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyva, DAS reformos tikslai, reikalavimų įsigaliojimas nuo 2026-06-07 ir DAS patvirtinimas iki 2026-12-31.

DAS privalomumas visiems darbdaviams – 1 akad. val.
Reikalavimai privačiam ir viešajam sektoriui, nepriklausomai nuo darbuotojų skaičiaus.

Pareigybių grupavimas – 1,5 akad. val.
Pareigybių grupavimas pagal objektyvius, lyčiai neutralius kriterijus: įgūdžius, kvalifikaciją, atsakomybę ir darbo sąlygas.

Praktiniai klausimai ir aptarimas – 0,5 akad. val.

Iš viso – 4 akad. val.
1 akad. val. = 45 min.