Žmogiškasis faktorius ir įmonės kultūra AI amžiuje

Technologijos be žmonių – tik įrankiai. Tačiau žmonės be sąmoningumo – didžiausia rizika.
 Ši sesija kviečia pažvelgti į žmogiškąją pusę AI amžiuje: kaip elgsena, vertybės ir organizacinė kultūra lemia, ar dirbtinis intelektas įmonėje tampa galimybių šaltiniu, ar grėsme reputacijai ir pasitikėjimui.

Tai ne tik saugumo klausimas – tai lyderystės ir pasitikėjimo kultūros klausimas.

Dalyviai išmoks atpažinti, kaip AI keičia mūsų kasdienius sprendimus, bendravimą ir atsakomybę, bei kaip sukurti kultūrą, kurioje technologijos tarnauja žmogui, o ne atvirkščiai.

Po mokymo dalyviai gebės:

    - Atpažinti pagrindinius žmogiškuosius AI rizikos veiksnius – nuo socialinės inžinerijos iki klaidų dėl neatsakingo įrankių naudojimo.
    - Kurti aiškias vidaus taisykles ir politiką, kaip darbuotojai gali saugiai naudoti AI.
    - Suprasti, kaip etiškas AI naudojimas stiprina įmonės reputaciją ir klientų pasitikėjimą.
    - Įvertinti vadovo vaidmenį formuojant pasitikėjimo kultūrą technologijų eroje.
    - Pradėti įmonės kultūros diagnostiką – nustatyti, ar jūsų komanda pasirengusi atsakingam AI taikymui.

Kodėl ši tema svarbi

AI įrankiai gali atlikti tūkstančius užduočių per sekundę, tačiau vienas neapgalvotas žmogaus sprendimas gali panaikinti visą sisteminį saugumą.
 Didžiausios klaidos šiandien kyla ne dėl technologijų, o dėl:

   - neaiškių atsakomybių,

   - informacijos stokos,

   - nesąmoningo elgesio su AI įrankiais.

Šis mokymas padeda vadovams ir komandų lyderiams sukurti „žmogiškojo saugumo kultūrą“, kuri tampa ilgalaikio verslo atsparumo pagrindu.